Géolocalisation portable salarié

Géolocalisation portable salarié

Une fois cette déclaration effectuée, les salariés concernés doivent être informés collectivement par affichage et individuellement de la mise en place de ce dispositif. En principe, la collecte et le traitement ne peut porter que sur des données à caractère personnel qui sont recueilles de manière loyale et licite pour des finalités déterminées. La CNIL recommande que les données soient conservées pendant 2 mois. Un système de géolocalisation va être installé sur nos voiture de société. Mon employeur est il dans la légalité?

Hit-Tracking, le système de géolocalisation pour la construction

Par Marion Moraly, Avocat. Le non-respect de ces formalités rende inopposables les informations collectées.

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L’information et le consentement du salarié

Durée maximale de la détention provisoire en matière. Toute la richesse éditoriale du Point où que vous soyez! Actualité Débats Les chroniqueurs du Point Mon petit droit m'a dit Si vous ne vous souvenez plus de l'endroit où vous étiez une semaine plus tôt, votre smartphone peut vous le dire, carte à l'appui. Soyez le premier à réagir. Veuillez remplir tous les champs obligatoires avant de soumettre votre commentaire. La finalité du dispositif doit notamment être préalablement définie et déclarée.

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Mon employeur peut-il me géolocaliser ?

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